揚州蘭都塑料科技有限公司

企業發展歷程

揚州蘭都塑料科技有限公司成立于1988年9月，是國內最早使用彈性體改性聚烯烴生產共混絕緣料的專業廠家。生產的“蘭都”牌改性聚烯烴系列產品曾被列為國家經委重點項目，榮獲國家科技進步三等獎。目前已形成通用PE系列電纜料、環保型無鹵低煙阻燃系列電纜料、輻照交聯無鹵低煙阻燃系列電纜料、環保無鹵阻燃電纜料用相容劑四大系列產品，產品廣泛應用于通信、電力、電子等領域。

建廠初期在蘭化公司化工研究院專家的幫助下企業引進了先進的管理方法和技術工藝，在國內最早使用彈性體改性聚烯烴生產共混絕緣料，產品投放市場后替代了進口產品，填補了國內空白，獲得了國家科技進步三等獎，曾是國內技術力量最雄厚、生產最早、規模最大、產品質量最穩定、銷售量最大、市場輻射面最廣的電纜料廠家。

九十年代中期，企業改制重組為江都市專用塑料材料廠，由于體制、機制的不完善，企業面臨嚴重危機，陷入了經營不暢、效益下滑、生存艱難的困境。

進入二十世紀后，公司在王慶龍同志的帶領下二次創業,徹底進行了機制改革、深化了管理創新、加快了產品結構調整，并以科技為依托、以市場為導向、以先進水平和客戶滿意為標準，不斷創新、精細制造、力創質優，使公司走出了低谷，步入了高速發展的快車道，由一個名不見經傳的鄉鎮企業逐步發展成為國內同行業頗具影響力、知名度的電纜料行業的排頭兵。

品牌建設戰略

打造行業知名品牌，成為國內最具信賴的電纜料供應商，是蘭都人孜孜不倦的追求。

為拓寬產品銷售市場，提升公司品牌知名度，增強公司發展后勁，公司品牌建設方面投入了巨大的力量。早在1993年公司就向國家商標總局提交了“蘭都”商標的申請并獲得批準。近幾年來，公司不斷強化品牌意識，始終以打響“蘭都”品牌為目標，注重全員技術培訓，不斷提高員工素質；注重增添設備，擴大生產規模，提高產品質量；注重引進專業人才，著力進行技術創新，抓好產品質量控制；注重售后服務工作，建立健全售后服務網絡，始于客戶要求，終于客戶滿意；為了擴大品牌影響力，公司還不斷注重品牌宣傳，提升公司知名度，投入巨資通過建立行業網站、參加行業展覽、行業信息發布以及網絡、電視、報紙雜志等各種媒體的廣告宣傳措施的強勢推進，“蘭都”品牌知曉率逐年提高，產品深受客戶普遍歡迎和好評，在國內市場上已享有較高的知名度，形成了新老客戶的集聚效應，贏得了廣泛的認可與贊譽。同時，通過有效的法律手段打擊假冒、偽劣產品維護品牌形象，從而更好地樹立企業良好的市場口碑。

2007年6月，“熱塑性低煙無鹵阻燃電纜料”被中國電器工業協會認定為首批電線電纜材料“質量可信產品”；2007年12月公司“蘭都”商標被重新認定為“揚州市知名商標”。一系列榮譽的獲得，充分證明了蘭都在品牌塑造與維護方面所做的努力。

科技創新   完善產品質量

科技創新是公司可持續發展的動力源泉，是推動公司進步的永動機。當今世界電纜新材料、新技術層出不窮，蘭都公司為了適應市場和客戶的需求，確保在激烈的市場競爭中始終處于技術領先、工藝領先的地位，不惜投入大量資金建立公司技術中心，時刻把握國內外電纜料新技術、新工藝，貫徹“人無我有、人有我優、不斷創新”的戰略思想，堅持以技術引進、科研攻關、技術改造相結合和“產、學、研”相結合的方式，通過廣泛市場調研、收采信息，并與高等院校、科研單位緊密合作、共同開發，使科技迅速轉變成生產力，并充分發揮技術人員作用，解決技術難題，為開發和制造出國內領先的電纜料產品提供了充足的保證，也為蘭都品牌創造奠定了堅實的基礎。近年來公司相繼開發成功了5個綠色、環保電纜料新產品，投放市場后部分產品替代進口產品，填補國內空白，為公司取得了顯著的經濟效益和社會效益。

創新是公司的靈魂，質量是公司的生命。蘭都公司始終堅持“產品質量為生命，以市場需求為導向”的發展道路，強調“以顧客為中心”和“持續改進”的質量理念，建立和健全完善了質量管理體系，不斷強化全員質量意識，從完善檢測手段、嚴把進出關，執行工藝控制、嚴把過程關，規范體系運行、嚴把審核關，落實質量責任、嚴把考核關，提高產品檔次、嚴把改進關，建好質量隊伍、嚴把服務關等多方面入手，全面提高質量管理水平；另外公司還大力推廣運用國內外質量管理的先進理論和方法，開展了一系列群眾性質量管理活動，從而使公司質量信譽和品牌價值不斷提高，高質量開發、高標準生產的綠色環保、優質的電線電纜材料為中國電線電纜產業發展作出了很大的貢獻。

企業文化   以人為本

企業文化是企業的靈魂，是凝聚員工共同奮斗的向心力。 蘭都公司在長期發展的過程中培育、形成了內涵豐富的企業文化。先后提出了“質量第一，用戶至上”的企業宗旨和“團結、拼搏、求實、創新”的企業精神。經過一代人的努力，形成了“團結奮進、永爭一流”的企業文化。使蘭都公司的企業文化和經營理念得到進一步升華。面對新世紀的機遇與挑戰，蘭都人又提出了“生產綠色環保電纜料、奉獻社會”的蘭都文化理念，努力使品牌文化滲入到每一個員工心中，為打造“百年蘭都”奠定了堅實基礎。

眾所周知，現代企業的競爭根本上是人才的競爭，人才隊伍建設一直是蘭都公司發展的一項基礎性戰略。公司堅持以人為本的理念，重視人才隊伍建設，構建和諧的人際關系，建立了一套“引進人才、培養人才、重用人才、重獎人才、留住人才”的靈活機制，從而形成了才有所用、人盡其才的良好氛圍，為廣大員工施展才華、實現自身價值搭建了廣闊平臺、提供了重要階梯，為公司發展提供了良好的智力支持。公司采取聘用高層次的專家型人才和提升加強培養在職人才，使之擁有了一支技術素質高、專業結構合理、研發管理力量強大的技術創新人才隊伍，以保證滿足公司生產經營的人才需要；針對生產中出現的難題，公司加強技術人才的交流工作，采用派出去學習、請進來指導的辦法、到同類企業學習取經、請專家上門指導工作，解決了難題、提高了技術，促進了生產水平的提高；另外公司還將一部分有文化、勤學好鉆研、具有人才潛質的員工作為儲備人才進行定向培養，采用師傅帶、外出學、集中培訓等方法幫助他們提高技術水平，在實際工作中起到了顯著效果，形成了一支強有力的人才后備隊伍，為公司的未來更大發展奠定了堅實的基礎。

品牌感悟

在二十年的發展歷程中，蘭都人以真誠做人、踏實做事的求實精神，勇于探索、追求卓越的創新意識，團結和諧、加倍努力的和諧氛圍，志存高遠、銳意進取的圖強品質使公司不斷邁向新臺階。

發展永無止境，追求一如既往。蘭都人將繼續強搶機遇、深化改革、加快發展，樹立 “創知名品牌，造百年企業”的發展戰略，秉承“以人為本、誠信經營、求實創新、永爭一流”的企業理念，以“團結、拼搏、求實、創新”的企業精神，走“科技創品牌、質量鑄品牌、服務揚品牌”的品牌之路，使蘭都品牌更加享有盛譽，為中國電線電纜事業的發展作出更大的貢獻。